Aides-Soignant(e)s en CDI

Mission principale

L’aide-soignant en unité de soins contribue à la prise en charge d’une personne ou d’un groupe de personnes.
Il (ou elle)  répond, en collaboration avec l’IDE, dans le cadre de son rôle propre et sous sa responsabilité, aux besoins du patient et à sa continuité de prise en charge.

Il/Elle contribue à  compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie de la personne.

L’aide-soignant travaille dans le respect  des textes règlementaires régissant sa profession,  dans le respect des procédures institutionnelles,  ainsi que des protocoles propres au service afin d’optimiser la qualité et la sécurité des prises en charge.
Il/Elle veille au respect des règles d’hygiène,  des règles d’identito-vigilance, au respect de l’intimité lors des soins ainsi que des règles de confidentialité…

Activités techniques

• Réaliser les soins d’hygiène et de confort en prenant en compte les capacités et ressources de la personne soignée.
• Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence et réaliser une surveillance et des soins adaptés
• Utiliser les règles et protocoles d’hygiène, les mesures d’isolement et d’entretien de l’environnement immédiat du patient dans la prévention des infections nosocomiales (mesures d’isolement, procédures institutionnelles)
• Participer aux procédures de désinfection en fonction du risque bactériologique, du matériel, du mobilier et des locaux
• Utiliser les techniques, gestes et postures/ manutention  en fonction du secteur d’activité
• Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle

Activités relationnelles /Communication

• Participer et réaliser les transmissions orales et écrites pertinentes, concises et utilisables pour assurer la continuité des soins
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Faire preuve de respect, de réserve et de discrétion, ne pas porter de jugement de valeur.
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage

Activités de formation / encadrement

• Savoir transmettre ses connaissances professionnelles aux stagiaires et aux nouveaux agents
• Maintenir son niveau de compétence et actualiser ses connaissances aux techniques de soins, d’hygiène
• Participer aux réunions de travail et contribuer aux changements, innovations et/ou adaptations.

Activités de gestion et de maintenance

• Organiser et gérer les stocks des matériels divers.
• Réaliser les commandes adaptées aux  besoins des services

Niveau de compétence et capacités requises

Niveau de compétence

• Etre titulaire du diplôme professionnel d’aide-soignant (DPAS) ou certificat d’aptitude à la fonction d’aide-soignant

Capacités requises

• Capacités relationnelles : discrétion professionnelle, disponibilité, respect des organisations
• Capacités techniques : dextérité, rapidité d’action, rigueur  et autonomie professionnelle
• Sens de l’observation, prises d’initiatives dans le champ de compétences
• Capacités d’adaptation et d’intégration
• Capacités organisationnelles
• Capacités relationnelles : respect du secret et discrétion professionnels, de discernement, de bienveillance et de bientraitance
• Capacités à s’informer et à se former aux spécificités de l’unité
• Rigueur professionnelle : tenue professionnelle, ponctualité, discrétion

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