Identification du poste

Dénomination du poste

Infirmier(e) en unité traditionnelle d’hospitalisation d’Hépato Gastro Entérologie – 30 lits
Situé au 4ème étage de l’hôpital CABROL – NH 1 au sein du pôle DUNE.

Description de la mission

Mission générale :
Prise en soins des patients pour le diagnostic et le traitement de pathologies digestives, addictives, et cancers, jusqu’à la prise en charge des patients en soins palliatifs et en fin de vie. 
Les motifs d’hospitalisation : hospitalisations programmées, urgence pour une altération de l’état général, une prise en charge de découverte des pathologies, et une prise en charge de complications de pathologies connues

Références

Décret 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code la santé publique, qui régit les actes professionnels et l'exercice de la profession d'infirmier(e) 
Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d’état d’infirmier
Code de déontologie infirmier, 27/11/2016
Circulaire DGS/DH n° 95-22 du 6 mai 1995 relative aux droits des patients hospitalisés et comportant une charte du patient hospitalisé
Circulaire du 2 mars 2006 relative aux droits des personnes hospitalisées et comportant une charte de la personne hospitalisée
Loi du 4 mars 2002, relative aux droits des malades et à la qualité su système hospitalier
Guide du travail du CHU de Reims
Guide de présentation du service
Protocoles institutionnels : CLIN, CLAN, CLUD, Identitovigilance, guide d’utilisation du dossier de soins…

Définitions / Abréviations

- ARS : Agence Régionale de Santé
- AS : Aide- Soignant(e)
- ASH : Agent des services hospitaliers
- CLAN : Comité de Liaison Alimentation Nutrition
- CLIN : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales
- CLUD : Comité de Lutte contre la Douleur
- CS : Cadre de Santé
- CSS : Cadre Supérieur de Santé
- DU : Diplôme Universitaire
- DUNE : Digestif-Urologie-Néphrologie-Endocrinologie
- HGE : Hépato Gastro Entérologie
- IDE : Infirmier(ère) Diplômé(e) d’Etat
- MEOPA : Mélange Equimolaire Oxygène-Protoxyde d'Azote
- RCP : Réunion de Concertation Pluridisciplinaire
- SSPI : salle de Surveillance Post Interventionnelle
- USI : Unité de Soins Intensifs

Niveau de compétence et capacités requises

Niveau de compétence

Diplôme d'état d'infirmier
Une formation complémentaire à la relation d'aide et les soins palliatifs, est indispensable ou à prévoir.

Compétences et capacités requises

Compétences relationnelles, capacités d'observation et sens de l’écoute :

- Savoir communiquer de manière empathique, recourir à l’écoute active.
- Maîtrise de soi
- Reconnaître les ressources et les difficultés d’apprentissage, savoir négocier. 
- Pouvoir s’engager dans une relation d’aide et d’accompagnement des patients en trouvant la « bonne distance ». 

Capacités pédagogiques auprès des patients, de l’équipe soignante et des étudiants 

Choisir et utiliser de manière adéquate des techniques et des outils pédagogiques qui facilitent et soutiennent l’apprentissage et l’acquisition de compétences.

Capacités techniques 

- Dextérité
- Réactivité face à la situation d’urgence
- Respect des procédures
- Efficacité  

Capacités organisationnelles 

- Rigueur
- Savoir coordonner ses actions avec les autres services et les autres professionnels de santé

Capacités d’adaptation

- Aux règles de fonctionnement de l'unité, aux différences des profils patients, aux évolutions de l'unité (modification de la population accueillie, changement dans l'organisation, dans les thérapeutiques, dans les procédures)
- Aux priorités et à l'urgence et à leur impact sur l'organisation

Capacités à se former et à s'informer 

- En lien avec la spécificité du service : pathologies, prises en charge, formation continue, utilisation et surveillance d’un scope.

Secteur d’activité du poste

- Service : Service d’Hépato-gastro-entérologie
- Hospitalisation traditionnelle de 30 lits  

Actions / Responsabilités

Activités principales 

- Une partie du travail en partenariat-collaboration étroite avec l’aide-soignante : travail en binôme attendu. 
- Accueillir le patient : accueil physique et gestion administrative du patient.
- Prendre en charge les soins du patient dans la globalité en collaboration avec les partenaires de soins.
- Installation du patient en fonction de sa pathologie et de son degré d’autonomie.
- Dispensation des soins liés à l’hygiène corporelle et au confort du patient.
- Dispensation des soins liés à l’élimination.
- Mise en place des précautions complémentaires, des mesures d’isolement spécifique afin d’éviter les risques infectieux.
- Participation aux procédures de désinfection des locaux et du matériel en fonction du risque bactériologique et en respectant les protocoles d’hygiène validés par le CLIN.
- Assurer le suivi de la prise en charge du patient.
- Assurer la sortie des patients hospitalisés dans l’unité.
- Assurer le suivi et la programmation des demandes d’examens, assurer la préparation des patients pour les différents examens et les demandes de brancardages.
- Assurer une relation d’aide envers les patients et leur famille dans le but de les soutenir, de les aider ou les accompagner dans le diagnostic ou la prise en charge de sa -pathologie chronique.
- Participer aux différentes réunions d’équipe ou de service.
- Assurer le lien avec les professionnels intra et extra hospitaliers pour les patients : avoir un rôle dans le parcours de soin du patient.
- Assurer des transmissions et la traçabilité des actions sur les supports existants.
- Organiser le suivi social/sortie vers autre unité du patient au cours de son hospitalisation

Organisation

- Respecter les procédures en vigueur : gestion des stupéfiants, gestion de l’armoire à pharmacie.
- Respecter l’organisation mise en place (sectorisation, fiches de poste, sorties des patients…).
- Appliquer les règles d’organisation dans la gestion des rendez-vous d’examens et de consultations.
- Respecter et appliquer les règles d’hygiène et d’asepsie préconisées dans les procédures du CLIN 
(Cathéters courts, sondage vésical, hémocultures…), et travailler en collaboration avec les référents de l’unité opérationnelle d’hygiène et le référent hygiène de l’unité.
- Connaître les procédures de désinfection et de décontamination et assurer la décontamination du matériel, du mobilier utilisé.
- Assurer des transmissions pertinentes, utilisables par tous et permettant la continuité des soins.
- Collaborer avec les cadres de santé, afin d’organiser la gestion des entrées et la prise en charge des patients.

Formation, Encadrement

- Assurer l’encadrement auprès des IDE nouvellement affectés, des aides-soignants et des ASH.
- Assurer la formation des stagiaires accueillis dans l’unité et à l’évaluation du stage (référents).
- Participer aux réunions de travail sur l’unité et contribuer aux changements, innovations ou adaptations nécessaires.
- Faire part de son expertise afin d’être référent en la matière (formation soins palliatifs, hygiène, douleur).
- Participer aux formations proposées au sein du Pôle ou de l’établissement pour maintenir et actualiser ses connaissances.
- Prendre dans l’unité une référence et initier des projets (douleur, hygiène, soins palliatifs etc.).

Contribution Economique

- Réaliser les commandes en tenant compte des réserves, des besoins, des capacités de stockage.
- Respecter les règles de gestion de la pharmacie : pas de surstock, vérification des péremptions selon la procédure en vigueur.
- Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien du matériel et signaler rapidement les dysfonctionnements au cadre de santé.
- Se sentir responsable du coût qu’il ou qu’elle engage pour la collectivité.
- Faire preuve de respect à l’égard des locaux.

Caractéristiques du poste

- Poste IDE de jour en Rythme 3 - 7h40  
- Travail en 7h40 avec un temps de repas de 40mn incluant 20mn d’habillage/déshabillage cumulé et 20mn sur le temps personnel (guide du travail).
- Mobilité ponctuelle possible au sein du Pôle.

- Poste IDE de nuit : en 10h00 Rythme 4
- Période de jour pour les agents de nuit demandé (cf. guide du travail) : tous les ans (15 jours) ou tous les 2 ans (1 mois).

- L’ensemble des vacances et congés sont programmés en équipe pour permettre la continuité des soins et l’effectif cible attendu. Cf. charte de Planning pôle DUNE disponible dans les unités.

- Mobilité au sein du pôle : cf. charte de fonctionnement du pool de pôle DUNE disponible.