Manipulateur en Electroradiologie Médicale en Cardiologie Interventionnelle (H/F)

Secteur d’activité

• Bâtiment C. CABROL, 1er étage
• Pôle Thoracique Cardiaque Vasculaire Réanimation
• Service de Cardiologie et pathologie vasculaire
• Salles de coronarographie
• Salle hybride
• Ponctuellement en salle de rythmologie

Définitions et abbréviations

• AFGSU : Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence
• ASH : Agent de Service Hospitalier
• CLIN : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales
• DPI : Dossier Patient Informatisé
• IDE : Infirmier Diplômé d’Etat
• MERM : Manipulateur en Electro Radiologie Médicale
• TCVR : Thoracique Cardiaque Vasculaire Réanimation

MISSIONS ET ACTIVITES

Prise en charge de patients adultes ou enfants avec ou sans caractère d’urgence
- Lors d’examens diagnostiques : coronarographies et cathétérismes, échographie endo coronaire…
- Lors d’intervention à visée thérapeutiques : angioplastie coronaire, arthérectomie rotationnelle, 
lithotripsie endo coronaire, désobstruction d’occlusion chronique, TAVI, fermeture de CIA, fermeture 
de canal artériel…

Les missions

En cardiologie interventionnelle, le MERM réalise, en collaboration étroite avec l’équipe médicale et 
paramédicale (IDE), des examens à visée diagnostiques et thérapeutiques

Les activités

• Accueil du patient
  • Accueil et information des patients
  • Prise en charge physique et psychologie des patients
  • Réalisation de l’identitovigilance
  • Installation du patient
• Soins techniques
  • Réalisation, sur prescription médicale et sous responsabilité médicale, d’examens à visée 
  • diagnostique ou thérapeutique
  • Application des protocoles
    • thérapeutiques en cas d’incident ou d’accident en cours d’examen
    • de surveillance du patient
    • de réalisation des examens
    • de préparation
  • Préparation et injection des produits à visée diagnostique et thérapeutique
  • Traitement informatique et transfert des images
  • Participation à la gestion de la douleur
• Radioprotection
  • Application des règles du code du travail
  • Application des règles de radioprotection
  • Optimisation et relevé des doses d’irradiation délivrées aux patients
• Participation au contrôle qualité
  • Vérification du bon fonctionnement du matériel et en assurer l’entretien courant
  • Signalement de tout dysfonctionnement ou détérioration du matériel au service biomédical et au cadre de santé
• Hygiène des locaux et du matériel
  • Nettoyage et désinfection du matériel utilisé en appliquant les protocoles d’hygiène validés par le 
  • CLIN
  • Respect des circuits (propre/sale, tri du linge)
  • Adaptation de la tenue vestimentaire aux risques (surblouse, masque, …)
  • Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets ménagers et hospitaliers (respect du tri)
• Relation – information – communication
  • Réaliser la traçabilité requise
  • Utiliser les outils à disposition : DPI, outil de gestion pharmaceutique, outil informatique
  • Informer le patient de sa prise en charge
  • Etablir une relation dans le respect du secret professionnel avec l’ensemble des acteurs (patients et différents intervenants professionnels dans le parcours patient)
• Formation – encadrement
  • S’informer et se former aux évolutions des différentes techniques de soins, mettre régulièrement ses connaissances à jour
  • Assurer la formation des autres catégories de professionnelles, des nouveaux agents et des étudiants (MERM, IDE) et participer aux évaluations de ces derniers en tenant compte de leurs objectifs
  • Mettre en place les actions visant à faciliter leur adaptation et leur intégration 
  • Participer à la rédaction de protocoles
  • Participer à la vie de l’établissement en s’investissant dans des groupes de travail, réflexion projet de soins, démarche qualité…
  • Être référent d’un domaine (Pharmacie, Douleur, Hygiène…), participer aux groupes de travail 
  • organisés au sein du Pôle TCVR et assister aux réunions institutionnelles
  • Participer à des travaux de recherche
  • Participer aux appels d’offre
• Contribution économique, par le biais de
  • La prévention des infections nosocomiales
  • La qualité des actes radio-diagnostiques réalisés
  • La qualité des soins dispensés aux patients
  • La gestion rationnelle des matériels
  • L’optimisation des ressources hospitalières (produits, consommables, pharmacie)
  • Participation à la gestion et aux commandes des produits et consommables
  • Exhaustivité de la saisie à la source des actes réalisés

NIVEAU D’ETUDES / COMPETENCES / CAPACITES REQUISES

Niveau d’études

• Diplôme d’Etat de Manipulateur d’Electro Radiologie Médicale (DEMERM)
• Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTSIMRT)

Niveau de compétences (formation de base / spécialisation, …)

• Compétences en hygiène : asepsie, entretien du matériel et des salles d’exploration, gestion et tri des déchets
• Compétences dans la prise en charge de la douleur : évaluation, traitement

Un accompagnement des nouveaux agents est mis en place afin de permettre l’acquisition et le 
développement de toutes les compétences spécifiques à l’activité de cardiologie interventionnelle

Connaissances

• Connaissances théoriques et pratiques en cardiologie : anatomie, physiologie, pharmacologie, pathologies cardiaques, ECG, médicaments spécifiques, maitrise des gestes d’urgence
• Connaissances théoriques et pratiques en informatique et radioprotection
• Connaissances théoriques et pratiques des activités des différents secteurs : coronarographie et 
• électrophysiologie si polyvalence en rythmologie ; cardiologie structurelle (TAVI, CLIP, FAG, FOP, CIA)
• Connaissances sur les caractéristiques techniques des appareillages et du matériel : appareil de radiologie, contre pulsion, défibrillateur, hémodynamique…

Capacités requises

• Capacités comportementales : calme, rassurant, réfléchi, maitrise de soi, gestion du stress
• Capacités techniques : adaptation aux évolutions techniques et radiologiques
• Capacités relationnelles : avec les patients et les collaborateurs ; discrétion professionnelle, bienveillance et bientraitance, honnêteté, écoute, pédagogie, esprit d’équipe, d’entraide et de collaboration
• Capacités d’organisation : anticipation, rigueur, adaptation, réactivité, méthode, objectivité
• Capacités à s’informer et à se former aux spécificités de l’activité et aux changements professionnels (matériels, actes de soins, législation…). Le MERM doit avoir la volonté de s’inscrire dans les projets de service, du pôle et de l’institution, doit avoir la volonté d’être personne ressource dans un domaine d’activité (Hygiène, douleur, pharmacie, …)
• Capacité à travailler de jour et de nuit

Contraintes du poste (contraintes physique, port d’EPI…)

• Avoir une bonne résistance physique, pas d’inaptitude à la manutention des patients et des charges
• Pas d’inaptitude au poste de nuit (en lien avec les astreintes)

Formation(s) obligatoire(s)

• AFGSU 1 et 2
• Sécurisation et identification du patient
• Incendie
• Journée d’accueil des nouveaux agents

Formation(s) conseillée(s)

• Manutention des charges et des personnes
• Formations spécifiques à la cardiologie et radiologie interventionnelle (acquisition et maintien des compétences)
• Douleur (évaluation, traitement)
• Hygiène 
• Informatique 

Tout agent qui postule en cardiologie interventionnelle s’engage à acquérir les connaissances spécifiques 
(théorie, pratique, évolution des connaissances, protocoles, …)

CARACTERISTIQUES DU POSTE

• Travail en 10h de jour sur une amplitude de 7h30-17h30 ou 8h-18h, Rythme 1
• 1 journée de récupération par semaine
• Astreintes : 18h à 8h les jours ouvrables, 8h à 8h les weekends et jours fériés
• Présence en salle obligatoire d’un MERM et d’un IDE en binôme

Le MERM intervient principalement en coronarographie et en salle hybride pour certaines procédures.
Une polyvalence sur 1 ou 2 secteurs est demandée (rythmologie, consultations). Elle est organisée à la journée. Le personnel de coronarographie conserve son horaire en 9h40 quel que soit le secteur

 

POSITION HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL DU POSTE 

Est lié hiérarchiquement
• Directeur d’établissement
• Directeur des Ressources Humaines
• Directeur des Soins
• Cadre Supérieure de Pôle TCVR
• Cadre de Santé de cardiologie interventionnelle
• Cadres de Santé du Pôle TCVR

Est lié fonctionnellement
• Chef de pôle TCVR
• Chef de service de Cardiologie et pathologie vasculaire
• Equipe médicale de cardiologie interventionnelle
• Equipe multidisciplinaire du secteur et bloc opératoire 
• Autres acteurs de soins : IDE, ASH
• Autres secteurs : médicotechniques, logistiques, techniques et administratifs

 

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