Secteur d’activité 

  • Pôle Autonomie et Santé - Soins de Suite et Réadaptation

Définitions / Abréviations

  • SSR : Soins de Suite et Réadaptation

Missions et activités

Le psychologue hospitalier conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.

Les missions

  • Conception et élaboration d’interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des patients et de leurs familles  en lien avec les spécificités du service et du psychologue.
  • Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins du patient
  • Participation au travail interdisciplinaire
  • Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires
  • Participation à l’élaboration de projets de services
  • Permanence transversale aux SSR lors des congés
  • Participation à des études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignements, formation personnelle et vers autrui

Les activités

  • Entretiens d’évaluations psychologiques, évaluation neuropsychologique avec synthèse et conclusion chez des patients alcoolo-dépendants
  • Mis en place de remédiation cognitive individuelle ou en groupe en collaboration avec différents intervenants
  • Suivi psychologique des patients en lien avec le projet de soins
  • Participation aux réunions pluridisciplinaires
  • Restitutions écrites et orales
  • Participation aux rencontres avec les familles
  • Intervention auprès des équipes pluriprofessionnelles (informations, formations, analyses de pratiques)
  • Collaboration avec les différents intervenants transversaux (rééducateurs, psychiatre, CAMP-USCAR, équipes mobiles…)

Niveau de compétence et capacités requises

Niveau d’étude

  • Licence psychologie et Master 2 ou DESS de psychologie clinique et/ou pathologique mention Neuropsychologie

Capacités requises

  • Esprit d’initiative
  • Aptitude au travail d’équipe et adaptabilité.
  • Aptitude à l’échange et à la concertation.
  • Aptitude en méthodologie de la recherche et en statistiques.
  • Discrétion et capacité d’écoute

Caractéristiques du poste   

  • Poste en rythme 1 à 40% : 30% en SSR MP et 10% en SSR MN

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