Au sein de la direction du patrimoine, des achats et de la logistique, la direction des services techniques comprend l’ensemble des activités dédiées à la gestion du patrimoine immobilier et des équipements biomédicaux.

IDENTIFICATION DU POSTE

Missions principales

Sous la responsabilité du Chef du Service Biomédical, l’Ingénieur biomédical du CHU de Reims met en œuvre la politique d’investissement et de maintenance des équipements biomédicaux dans son secteur de compétences.
Il a pour mission de recueillir les besoins des pôles cliniques et médico-techniques afin de définir le plan d’équipements et d’effectuer les acquisitions au côté de la Direction des Achats et de la Logistique. Il participe activement à la gestion du parc en définissant la stratégie de maintenance et en conseillant les équipes de techniciens de son secteur.

Missions et activités

Missions propres
  • Elaboration du plan d’équipement médical (gestion d’obsolescence, augmentation du parc des équipements, création d’activité nouvelle).
  • Participation aux groupes de travail avec les équipes médicales et administratives.
  • Préparation des CCTP et collaboration avec la cellule des marchés pour l’achat des dispositifs médicaux.
  • Organisation de la réception et la mise en service des dispositifs médicaux.
  • Organisation des formations à l’usage des dispositifs médicaux avec les équipes médicales.
  • Contact avec les fournisseurs de dispositifs médicaux.
  • Collaboration aux commissions ou comités institutionnels de l’établissement.
  • Réalisation des statistiques de fonctionnement de l’activité du secteur d’activité.
  • Participation au bilan annuel d’activité de son secteur d’activité.
  • Organisation de l’activité des cadres et techniciens biomédicaux du secteur d’activité.
  • Participation aux réunions internes organisées par le chef de service ou la Direction du service.
  • Prise en charge des projets techniques à la demande du chef de service.
Activités
  • Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, notamment dans le cadre du projet d'établissement.
  • Etude de faisabilité d’installations et équipements biomédicaux.
  • Gestion de parc d'équipements, relatifs à son domaine d'activité.
  • Evaluation d'utilisation et d'entretien des DM.
  • Identification, analyse et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés à des nouveaux projets.
  • Information et conseil auprès des utilisateurs, relatif au domaine d'activité.
  • Veille technique et réglementaire dans le domaine biomédical et sanitaire (matériovigilance)

COMPETENCES REQUISES

Niveau d’étude

  • Diplôme d’ingénieur ou Master en Génie Biomédical
  • Plus de 5 ans d’expérience et de pratique en établissement de santé.

Connaissances techniques

  • Bonne connaissance du fonctionnement d’un centre hospitalier public ou privé.
  • Très bonne connaissance acquise et avéré des systèmes informatiques et des réseaux.
  • Connaissance de la réglementation en vigueur en matière d’équipements médicaux
  • Pratique des outils et indicateurs de maintenance des équipements médicaux.
  • Usage du logiciel de maintenance GMAO Asset+ apprécié.

Savoir Faire

  • Analyser et évaluer les performances d'un système, d'un appareil, d'un outil spécifique à son domaine technique
  • Analyser un marché, fournisseurs/clients, relatif à son domaine de compétence
  • Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
  • Concevoir un plan / programme d'investissement
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
  • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
  • Former et conseiller les utilisateurs à l’usage des dispositifs médicaux.

Savoir être

  • Sens des responsabilités et de l’organisation
  • Capacité d’initiative et de décision
  • Qualités relationnelles et pédagogiques

Caractéristiques du poste

  • Horaires : forfait cadre.
  • Travail à temps plein.

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