Cadre de santé en pédopsychiatrie sur les secteurs  :

  • CRA : Centre de ressources Autisme (Clinique de Champagne)  
  • CATTP Adolescents (Clinique de Champagne)
  • CMP Charles Perrault (Clinique de Champagne)
  • CMP intra hospitalier (CHU)  
  • CMP Les Tournesols (Reims)
  • CMP Fismes

 

Abréviations

  • CMP : consultation médico-psychologique
  • CATTP : centre d’accueil thérapeutique à temps partiel
  • IDE : infirmière DE
  • PDE : puéricultrice
  • ASE : aide sociale à l’enfance
  • PJJ : protection judiciaire de la jeunesse
  • RSI : responsable de structure interne

Missions

Les missions du Cadre de Santé au sein des unités de la structure interne de Pédopsychiatrie, s’articulent autour des compétences suivantes :

  • Conception et coordination des organisations et activités associées,
  • Gestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur d’activité,
  • Management, encadrement et animation des équipes pluri-professionnelles,
  • Gestion et développement des compétences,
  • Animation de la démarche qualité, gestion des risques, contrôle qualité et de la sécurité,
  • Mise en place et animation de projets,
  • Veille professionnelle.

Le cadre de santé travaille sous l’autorité et en étroite collaboration avec le cadre supérieur de Pôle et le RSI

- Organisation des soins :

  • Il identifie les besoins des patients et de son entourage et collabore avec l’équipe médicale et paramédicale, de manière à apporter une réponse adaptée et personnalisée.
  • Il organise les activités de soins dans le respect des règles de sécurité et de qualité de prise en charge du patient selon la déclinaison du Projet de soin Personnalisé de l’enfant, du projet de pôle et du projet institutionnel.
  • Il est garant des règles de fonctionnement et des procédures établies (Règlement Intérieur, protocoles).
  • Il favorise l’adhésion de tous les professionnels aux différents projets des unités, il accompagne les projets à moyen/long terme
  • Il favorise leur implication au quotidien dans le fonctionnement de chaque unité et au niveau institutionnel.
  • Il veille à une articulation optimale des différents partenaires et interlocuteurs participant à la prise en charge du patient (PJJ, circonscriptions, ASE, Education nationale, services de Pédiatrie du CHU, Psychiatrie adulte, …)

- Suivi de l’activité :

  • Il suit et exploite les tableaux de bord et des indicateurs d’activité dans le but d’améliorer la prise en charge du patient,
  • Il rédige des outils de recueil de données permettant l’évaluation et l’ajustement d’actions mises en œuvre.


- Management et Gestion RH :

  • Le Cadre de Santé prévoit la répartition des moyens humains adaptés à la demande de prise en charge des enfants sur les différentes unités : CATTP CMP et CRA.
  • Il Saisit les plannings des différents professionnel(le)s : psychologues, orthophonistes, assistantes sociales, psychomotriciennes, éducateurs spécialisés  infirmières et puéricultrices
  • Il est garant des activités des différents professionnel(le)s telles que définies dans les fiches de poste.
  • Il met en place une organisation de travail adaptée et cohérente dans le respect des rythmes de travail
  • Il réalise des entretiens d’évaluation des personnels en rapport avec les objectifs professionnels, individuels et institutionnels
  • Il accompagne les agents dans leur projet professionnel
  • Il recense les demandes de formation des agents et participe à l’élaboration du Projet de Formation en cohérence avec le Projet de service et le Projet de Pôle et en collaboration avec le CSS.
  • Il met en place la procédure d’accueil et d’intégration des nouveaux agents.
  • Il suit l’encadrement et l’évaluation des stagiaires
  • Il participe aux actions de formation et de recherche au sein de la Structure et/ou des Ecoles Professionnelles.

- Qualité :

  • Il Veille à l’efficacité, à la qualité et à la sécurité  des soins,
  • Il Veille à l’application des procédures et protocoles institutionnels
  • Il s'assure du respect des droits, de l'information, du consentement aux soins, des conditions d’accueil des patients
  • Il participe à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, en lien avec la procédure de Certification et en lien avec la Politique d’Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) du CHU (participation à la mise en œuvre, actions d’évaluation de la qualité des soins).

- Activité transversale / Gestion de projets :

  • Il collabore le cadre supérieur du Pôle dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet de Pôle
  • Il participe à la mise en œuvre du projet institutionnel
  • Il collabore avec les intervenants extérieurs et participe aux groupes de travail transversaux et institutionnels


- Information  / Participation aux temps de réunion :

  • Vecteur de la communication, il assure, à l’aide de supports appropriés la transmission des informations au sein des unités et entre les unités et veille à leur bonne compréhension:
  • Il participe aux différentes réunions institutionnelles hebdomadaires
  • Il programme et anime des réunions d’équipe de façon régulière
  • Il participe à la réunion de service hebdomadaire
  • Il participe au conseil de secteur et au conseil de pôle
  • Il participe aux réunions de cadres de pôle et aux assemblées générales institutionnelles


- Gestion des matériels et des locaux:

  • Il favorise l'utilisation optimale du matériel,
  • Il Veille à la bonne gestion des matériels, équipements et locaux,
  • Il Assure la coordination et le suivi des prestations de maintenance et de logistique en lien avec les services techniques, le service du Biomédical et le Pôle Logistique
  • Il Elabore, avec le cadre supérieur, le plan d’acquisition du matériel non-médical.
  • Il Participe à l’évaluation des besoins en matériel médical et non médical
  • Il Collabore avec les services techniques pour maintenir la fonctionnalité et un bon état des locaux
  • Il est en lien direct avec la Société prestataire de ménage pour l’entretien des locaux

Niveau de compétence

Niveau d’étude

  • Diplôme cadre de santé

Niveau de compétence

  • Expérience en secteur psychiatrique souhaitée

Qualités et aptitudes requises à l’occupation du poste

  • Capacités d’adaptation et d’organisation
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Rigueur et ouverture d’esprit
  • Capacités d’écoute, de dialogue, de négociation et maitrise soi
  • Capacité d’animation d’équipe et de conduite de projet
  • Respect de l’équité
  • Capacité d’aide et de soutien aux professionnels
  • Rigueur, dynamisme, capacité d’adaptation, sens de l’organisation et de l’observation,
  • Capacité dans l'animation d'équipe et dans la conduite de projet.
  • Sens de l'autorité et des responsabilités, sait prendre des initiatives à bon escient
  • Capacité à travailler en équipe
  • Connaissance des différents outils informatiques institutionnels
  • Gestion et conduite de projet
  • Management d'équipe et des ressources humaines
  • Qualité et sécurité des soins
  • Organisation des unités de soins
  • Elaboration des profils de poste, fiches de poste, référentiels métiers
  • Conduite d'entretien et d'évaluation
  • Conduite de réunion
  • Gestion des conflits
  • Encadrement des étudiants par rapport aux référentiels de formation
  • Démarche bientraitance/bienveillance
  • Organisation de la gestion du temps de travail
  • Droits des malades et des usagers – charte du patient hospitalisé
  • Responsabilité juridique des personnels soignants et Cadres de Santé
  • Droits et devoirs des fonctionnaires

Caractéristique du poste

  • Forfait cadres : amplitude horaire 8H/18h
  • Rythme 1

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