Identification du poste

Dénomination du poste :

Cadre de Santé du plateau Technique de rééducation, l’Hôpital Sébastopol

Secteur d’activité :

Plateau technique de rééducation de l’hôpital Sébastopol
Services de Soin de Suite et Réadaptation
Unité de Médecine Physique et Réadaptation
Hôpital de jour de Médecine Physique et Réadaptation
Equipe Mobile de Rééducation et Réadaptation du grand Reims
Centre de référence des Maladie Neuro-musculaire
Balnéothérapie

Définitions / Abréviations  (des termes utilisés dans le profil)

MPR : Médecine Physique et de Réadaptation
HRD : Hôpital Robert Debré
AMB : Hôpital Maison Blanche
AMH : American Mémorial Hospital
MPR : Médecine Physique et Réadaptation
HDJ MPR : Hôpital de jour de Médecine Physique et Réadaptation
EM3R : Equipe Mobile de Rééducation et Réadaptation du grand Reims
CLIN : Comité de lutte contre les maladies nosocomiales
CLUD : Comité de Lutte contre la Douleur
CLAN : Comité de Liaison en Alimentation et Nutrition

Missions et activités :

Les missions :

Organiser et coordonner l’activité des personnels intervenant sur le plateau technique de rééducation, sur les unités de MPR 1 et 2, l’EM3R, l’HDJ MPR, le centre des maladies neuro-musculaires et la balnéothérapie.

Veiller à l’efficacité et à  la qualité des prestations de rééducation dans le cadre des projets médicaux.

Etre référent en matière de rééducation auprès des différents partenaires du CHU.

Favoriser la continuité des soins de rééducation des patients provenant des autres services du CHU.

Participer à la mise en œuvre du projet de soin et du projet de pôle.


Les activités

 Organisation des soins

Conception, conduite, communication et évaluation de projets de rééducation dans le cadre du projet de service, du projet de pôle, du projet institutionnel.

Organisation et planification des activités de rééducation des patients issus des unités d’hospitalisation traditionnelle de Soins de Suite et Réadaptation, de Médecine Physique et réadaptation et d’hospitalisation de jour de l’Hôpital Sébastopol.

Travail en partenariat avec les cadres de santé des unités de soins pour organiser la continuité des soins entre le plateau technique de rééducation et les unités d’hospitalisation.

Animation et participation à des réunions pluridisciplinaires (synthèse réunissant les professionnels intervenant auprès du patient, rencontre patient/famille, commission des entrées etc.)

Rédaction de supports écrits de rééducation (protocoles, bilans, fiches-conseils, feuilles de liaison, document de traçabilité des actes de rééducation…), suivi de leur application et évaluation de leur utilisation.

Mise en œuvre des procédures de vigilances, de protocole d’hygiène dans un cadre d’amélioration de la qualité.

Vérification de l’application des bonnes pratiques d’hygiène et de gestion des risques.

Accompagnement, aide et suivi des référents : CLIN, CLUD, CLAN.

Collaboration avec les différents acteurs concernés par la rééducation à l’intérieur de l’institution et à l’extérieur.

Participation aux développements de la télérééducation.

Gestion du personnel et organisation du travail

Réalisation et réactualisation des fiches et profils de poste.

Elaboration et suivi des règles de fonctionnement les jours ouvrés et les astreintes du week-end et des jours fériés.

Gestion de l’équipe du plateau technique de rééducation de l’hôpital Sébastopol, de l’EM3R, du Centre de Références des Maladies Neuromusculaires.

Répartition des ressources humaines et matérielles sur le plateau technique de rééducation, dans les Services de Soin de Suite et de Réadaptation, au sein de l’EM3R et à la balnéothérapie, de façon optimale dans le cadre des moyens alloués en fonction du temps de travail, des compétences, de la charge de travail, de l’absentéisme et de la mobilité.

Formation

Accompagnement, entretien et participation à la formation des étudiants accueillis au sein du Plateau Technique de Rééducation de l’hôpital Sébastopol

Suivi de l’activité.

Mesure de l’activité du service (saisie informatique des actes et prescriptions informatisées des actes de rééducation) et contrôle de l’utilisation des moyens humains et matériels.

Suivi et exploitation des tableaux de bord et des indicateurs d’activité dans un cadre d’amélioration de la qualité de la prise en charge rééducative des patients.

Rédaction d’outils de recueil de données. Suivi et évaluation de leur utilisation.

Mise en œuvre du réajustement des projets du service et du Pôle en cohérence avec le projet institutionnel.


Gestion des matériels, maintenance et logistique

Organisation, planification et suivi de l’entretien des locaux et de la gestion des déchets.

Recensement et suivi du matériel, suivi des maintenances, relation avec les fournisseurs, suivi des réparations et des travaux, suivi des commandes.

Participation aux choix stratégiques pour le plan d’équipement.


Activité transversale.

Participation à des groupes de travail dans les différents secteurs concernés par la rééducation.

Participation à l’élaboration des supports de communication avec les partenaires du CHU. Promotion et évaluation de leur utilisation.


 Autres activités :

Management.

Dynamiser l’équipe dans un esprit d’amélioration des pratiques et de conformité aux règles de bonnes pratiques.

Favoriser et promouvoir l’émergence de projets en rapport avec les projets du service, du pôle et de l’institution.

Favoriser l’émergence de programme de recherche paramédicale

Réaliser des entretiens d’évaluation du personnel, en rapport avec les objectifs personnels, du service, du pôle et de l’institution.

Recenser les besoins en formation du personnel, suivre et évaluer les résultats dans le cadre du plan de formation de l’établissement, des besoins du service et du maintien des compétences individuelles et collectives.

Elaborer et suivre des tableaux de bord des effectifs, veiller à une gestion prévisionnelle des compétences dans un contexte difficile de recrutement des différents professionnels de la rééducation

Organiser des délégations de responsabilité et de moyens.

Accueillir et accompagner les nouveaux agents.
 
 Information et communication :

Gestion de la circulation de l’information : transversale, ascendante, descendante.

Veille législative.

 Niveau de compétence et capacités requises


Niveau d’étude :
Formation paramédicale de rééducation validée par un diplôme d’état
Diplôme de cadre de santé filière rééducation

Niveau de compétence
Capacité à aborder globalement les problématiques de rééducation au CHU.
Capacités de communication avec les différents acteurs de la rééducation (capacités d’écoute, de dialogue, de concertation, de négociation).
Connaissance du milieu de la rééducation et du milieu hospitalier.
Sens des responsabilités

Capacités requises :
Ouverture d’esprit.
Dynamisme.

Caractéristiques du poste :  

Rythme de travail 1.


Position hiérarchique et fonctionnelle


Est lié hiérarchiquement à :

-    Direction des Soins Infirmiers, Médicotechnique et de Rééducation
-    Cadres supérieurs du Pôle Autonomie et Santé

 Est lié fonctionnellement à :

-    Cadres de Santé
-    Praticiens Hospitaliers
-    Équipe pluridisciplinaire
-    Intervenants extérieurs


Ce profil de poste est évolutif et peut être modifié en suivant la procédure institutionnelle.

 

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